原创 面试官问“期望工资多少”,不要开门见山说数字,这样回答最好

原标题:面试官问“期望工资多少”,不要开门见山说数字,这样回答最好

面试官问“期望工资多少”,不要开门见山说数字,这样回答最好

一.老老实实回答自己想要的工资

最好别老实的直接回答你心中所对职位期待的薪资,不管你直接说的工资是高于这个职位薪资,还是低于这个职位薪资。面试官问的问题都是有所考量的,而且是不会因为你回答的工资来确定你的工资的,每个公司对于每个岗位能带来的价值,早就以工资多少的形式来回报在这个岗位上的人,况且如果你直接明确的说到了工资金额,会让面试官认为你这个人太注重个人所得,没有丝毫奉献精神,毕竟加班不要加班费的员工,才能称得上是中国好员工。

二.不要夸夸其谈

老说上家公司给的工资是多少,这家的工资一定要比上家多多少,如果你面试一旦以上家的工资来要求现在你正面试的公司,这样会失去面试官对你的好感度,反而显得你这个人很没品。我们努力工作就是为了能更好的生活,可是只有当你真的努力工作才会有相应的工资回报给你。在还没有与面试官成为同一家公司同事的时候,切记谨言慎行,不要说上家公司的不是。毕竟在你确定要选择现在面试的这家公司时,你应该对现在的这家公司职位要求,薪资要求在心里有了一个度,就更该知道什么话该说,什么话不该说,增加面试官对你的好印象。

三.不要期望工作可以事少钱多

要看你的个人能力来回答面试官的问题,如果面试时,你一味只关心薪资问题,会让面试官觉得你这个人不适合这个岗位,而且还没有胜任的能力,从而导致面试失败。

其实说到底,不管我们是第一次找工作,还是跳槽也好,面试的时候注意个人形象,预先了解该公司对该职位的工作要求和薪资,自己心里有了底。即使当时公司给这个职位的薪资不是自己预想的,看中他的发展前景,也是可以在后期商谈。返回搜狐,查看更多

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